建设企业文化 推动飞乐发展

近两年来，我们飞乐股份有限公司在企业改革发展的过程中，认真学习现代管理思想，从公司实施三次资产重组的实际出发，联系干部职工的观念转变，注重企业文化建设，从塑造上市公司的新形象人手，整体规划，系统建设，突出重点，分步实施，并取得了初步的成效。