新加坡如何安排下岗人员

新加坡建国以来，大约每10年要发生一次规模较大的产业结构转移或升级，这种转轨的到来，必然使原有的劳动力中的相当一部分暂时下岗。但新加坡不是简单地把富余人员推向社会，而是通过政府组织的各类培训，使劳动者不断掌握新知识、新技术，同时也为新的产业、新的工种提供改善着的人才库。