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如何消除绩效管理的体外循环？被引量：1

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摘要企业绩效考核时常见到：业务部门员工的考核目标由直线主管来下达，而员工目标的日常工作情况、完成情况则由一些职能部门来检查考核，这种企业绩效管理的体外循环是怎样形成的?又应该怎样解决呢?

作者高强

出处《人资管理》 2005年第3期40-42,共3页

关键词企业管理绩效考核人力资源管理职能部门评价指标体系人才流失

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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人资管理

2005年第3期

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