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如何消除绩效管理的体外循环?
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摘要
企业绩效考核时常见到:业务部门员工的考核目标由直线主管来下达,而员工目标的日常工作情况、完成情况则由一些职能部门来检查考核,这种企业绩效管理的体外循环是怎样形成的?又应该怎样解决呢?
作者
高强
出处
《人资管理》
2005年第3期40-42,共3页
关键词
企业管理
绩效考核
人力资源管理
职能部门
评价指标体系
人才流失
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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人资管理
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