建立人力资源开发管理体系 推动企业的可持续发展
出处
《内蒙古煤炭经济》
2003年第1期79-80,共2页
Inner Mongolia Coal Economy
-
1王庆文.地勘单位在“事转企”中应树立的几种经营观念[J].内蒙古煤炭经济,2000(6):83-84.
-
2李涛.煤田地质勘探单位发展战略的一点思考[J].河北煤炭,2001(2):57-58.
-
3吴新桥.谈如何加强煤田地质勘探单位的思想政治工作[J].煤炭企业管理,2001(6):46-46. 被引量:1
-
4王日丹.煤田地质“事转企”的理财思考[J].闽煤地勘,1999(2):49-50.
-
5门智力.人力资源的合理规划在煤田地质勘探单位中的运用[J].商,2014(17):26-26. 被引量:7
-
6严举.新绩效管理体系的改进方案的研究——以X集团公司为例[J].东方企业文化,2015(6S). 被引量:2
-
7谭建武.人力资源的合理规划在煤田地质勘探单位中的运用研究[J].人力资源管理,2017(4):62-62. 被引量:1
-
8王秀荣.人力资源的合理规划在煤田地质勘探单位中的运用[J].科学中国人,2015(9X). 被引量:1
-
9赵俊琴.关于加强煤炭企业专业技术人才队伍建设的思考[J].商情,2012(16):176-176.
-
10林慧.湖南省农村人力资源开发调查分析[J].中国职业技术教育,2005,21(3):53-55. 被引量:1
;