人力资源价值计量模式的探讨被引量：11

A Measurement Model of the Value of Human Resources

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摘要　本文分析了人力资源会计的发展,指出了其面对的两大难题:人力资源价值难以确认与计量,提出了解决这两大难题的基本构想:细分化-定量化-价值化-货币化模型(SQVCMODEL)。 The paper analyses the development of human resources accounting and points out its two difficulties, that is, the difficulty of establishing and measuring the value of human resources. It puts forward the idea to solve these two difficulties:the SQVC (subdividequantifyvaluecurrency oriented) model.

作者张文贤王毅

机构地区复旦大学管理学院

出处《上海财经大学学报》 2003年第4期11-19,共9页 Journal of Shanghai University of Finance and Economics

关键词人力资源价值计量模式人力资源会计货币化确认 MODEL) 发展难题细分化基本构想 value of human resources: value measurement: the subsidiary ledger of the management contribution

分类号 F234 [经济管理—会计学] F240 [经济管理—劳动经济]

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