人力资源价值计量模式的探讨被引量：11

A Measurement Model of the Value of Human Resources

下载PDF

导出

摘要　本文分析了人力资源会计的发展,指出了其面对的两大难题:人力资源价值难以确认与计量,提出了解决这两大难题的基本构想:细分化-定量化-价值化-货币化模型(SQVCMODEL)。 The paper analyses the development of human resources accounting and points out its two difficulties, that is, the difficulty of establishing and measuring the value of human resources. It puts forward the idea to solve these two difficulties:the SQVC (subdividequantifyvaluecurrency oriented) model.

作者张文贤王毅

机构地区复旦大学管理学院

出处《上海财经大学学报》 2003年第4期11-19,共9页 Journal of Shanghai University of Finance and Economics

关键词人力资源价值计量模式人力资源会计货币化确认 MODEL) 发展难题细分化基本构想 value of human resources: value measurement: the subsidiary ledger of the management contribution

分类号 F234 [经济管理—会计学] F240 [经济管理—劳动经济]

引文网络
相关文献

参考文献10

1葛家澍,杜兴强.人力资源会计及人力资源信息披露的彩色模式(上)[J].财会通讯（上）,2001(11):3-7. 被引量：33
2阎达五,徐国君.人力资本的保值增值与劳动者权益的确立——关于人力资源会计新模式几个关键问题的再探讨[J].会计研究,1999(6):2-6. 被引量：118
3张文贤.人力资源会计的四大难题[J].会计研究,1995(12):20-22. 被引量：56
4罗雪梅,张萍.人力资源会计新构想[J].上海会计,2001(7):50-51. 被引量：27
5易庭源.怎样开创人力资源价值会计[J].会计研究,2001(1):50-51. 被引量：56
6[10]Flamholtz, E. G. Human Resource Accounting: advanced in concepts, measurements and applications[M]. 3rd edition, 1999.
7[11]Auerbach, L. A. & Sadan, S. A Stochastic Model for Human Resources Valuation. California Management[J]. Review, Summer 1974.
8[12]Basset,G. A. Employee Turnover Measurement and Human Resource Accounting[J]. Human Resource Management ,Autumn 1972.
9[13]Brummet, R. L. &, Flamholtz, E. G. and Pyle, W. C. Human Resource Accounting: A Tool to Increase Managerial Effectiveness Management[J]. Accounting , August 1969.
10[14]Dawson,C. The Use of simulation Methodology to Explore Human Resource Accounting[J]. Managerment Decision,Vol. 32, No. 7,1994.

二级参考文献14

1阎达五，中国工会财会，1996年，5期
2胡世明，会计研究，1995年，14页
3吴珠华（译），论人力资本投资，1992年，3页
4徐国君，劳动者权益会计，1997年
5会计研究，1996年，11期
6阎达五,徐国君.人力资本的保值增值与劳动者权益的确立——关于人力资源会计新模式几个关键问题的再探讨[J].会计研究,1999(6):2-6. 被引量：118
7刘仲文.试论人力资本理论与应用的几个问题[J].会计研究,1999(6):7-11. 被引量：56
8中国会计学会“人力资源会计理论与方法”研讨会综述[J].会计研究,1999(6):12-16. 被引量：38
9张友棠.知识经济时代人力资本的产权特征及核算方式创新[J].会计研究,1999(8):44-45. 被引量：32
10刘永泽,戴军.论知识经济对人力资源会计的影响[J].会计研究,2000(3):35-39. 被引量：80

共引文献273

1祝建军,肖华芳.广义资本结构——一个新的概念[J].财会通讯（学术版）,2007(7):98-100. 被引量：2
2周艳.论产权变动前提下的人力资产价值评估[J].生产力研究,2007(20):58-59.
3彭清宁.大学生心理冲突相关因素的特点及心理调适原则[J].中国市场,2006(40):30-31.
4宋耀国.人力资源会计若干问题的思考[J].湖南财经高等专科学校学报,2004,20(6):59-61. 被引量：2
5雍传正.21世纪企业财务管理变革的探讨[J].商业研究,2002(13):38-40.
6梁杰,张朝霞.劳动者权益观下人力资源价值计量模式的探讨[J].商业研究,2002(15):24-26.
7余又山,徐达.人力资源会计制度的设计与应用——兼论人力资源会计制度设计的必然性与可能性[J].湖北职业技术学院学报,2002,5(1):60-67.
8王栋.论事业单位会计的地位[J].社科纵横,2006,21(12):63-64. 被引量：2
9杨莹.如何推进人力资源会计在我国的发展[J].科技经济市场,2006(11):178-179.
10赵同文.知识资本化在人力资源管理中的作用及其具体实施[J].华东理工大学学报（社会科学版）,2002,17(2):32-37.

同被引文献62

1徐国君,夏虹.论人力资本与个人收入的分配机制[J].青岛海洋大学学报（社会科学版）,1999(1):51-58. 被引量：20
2管军,段兴民.企业人力资本参与剩余索取权分配的方法研究[J].中国管理科学,2004,12(5):85-90. 被引量：7
3卢毅,孙云.企业家人力资本管理评价的权变分析[J].工业技术经济,2004,23(5):58-60. 被引量：2
4崔浩,陈晓剑,刘慧宏,江文奇.基于条件CAPM的企业人力资本定价研究[J].科学学与科学技术管理,2004,25(12):102-105. 被引量：6
5张少杰,曲然.信息经济时代知识型人力资源价值评估研究[J].情报科学,2005,23(4):520-523. 被引量：12
6李世聪.人力资本贡献率的计算及企业经营管理者薪酬模型的设计[J].人才资源开发,2005(11):26-28. 被引量：7
7邱丘,兰玉杰.国有企业家人力资本价值评估模型修正研究[J].中国人力资源开发,2005,22(11):17-20. 被引量：3
8朱明秀,吴中春.人力资本价值计量方法探讨[J].中央财经大学学报,2005(12):65-69. 被引量：15
9孙涛.企业家人力资本定价方法及其应用研究[J].企业经济,2006,25(2):102-103. 被引量：5
10周其仁.市场里的企业:一个人力资本与非人力资本的特别合约[J].经济研究,1996,31(6):71-79. 被引量：2165

引证文献11

1高凯丽.人力资源会计的确认与计量[J].黄山学院学报,2004,6(6):34-36.
2曹容宁.高校人力资源价值估价模型的探讨[J].江苏技术师范学院学报,2006,12(1):15-18. 被引量：1
3罗萍.人力资源及其价值计量研究[J].财经政法资讯,2007,23(1):42-47. 被引量：4
4蔡喆.人力资源价值计量的应用分析[J].现代会计,2007(1):24-27. 被引量：2
5张文贤.人力资本的价值计量[J].上海立信会计学院学报,2007,21(4):14-18. 被引量：4
6兰玉杰,孙海燕.企业家人力资本计量及其参与分配的研究综述[J].财贸研究,2007,18(4):119-126. 被引量：6
7王宝森,严军花.基于实物期权的高校人力资本灰色计量模型及其应用[J].科技与管理,2007,9(5):129-131.
8赵晓霞.人力资本投资与收益价值测评研究[J].特区经济,2009(9):298-299. 被引量：2
9胡盈.事业单位人力资源价值计量模式分析[J].中国科技投资,2014(A01):364-364.
10杨雄.绩效考核对施工项目经营成效的影响研究[J].企业改革与管理,2019,0(13):66-67.

二级引证文献20

1张新敏.浅议国有企业人力资源会计的建立[J].知识经济,2008(10):96-96.
2刘健喜,罗金华.高校人力资源价值评估的可行性分析[J].邵阳学院学报（社会科学版）,2007,6(2):123-125.
3姜凤平,田德新.基于现行财务会计制度下的人力资本会计的探讨[J].商场现代化,2008(7):367-367. 被引量：3
4王桂胜,杨河清.人力资源价值计量与评估若干方法[J].中国人力资源开发,2009,26(6):42-46. 被引量：2
5马金平.企业家人力资本出资:难点剖析与对策探讨[J].武汉科技大学学报（社会科学版）,2009,11(4):46-49.
6孟利琴.人力资源会计的困境及对策研究[J].会计之友,2009(32):51-53. 被引量：13
7马金平.企业家人力资本价值衡量方法研究[J].现代商贸工业,2009,21(14):112-113.
8王秀丽,常静.基于CAPM理论的企业人力资本定价[J].财会月刊（下）,2010(1):11-13. 被引量：4
9熊剑,叶丽娟.基于二次模糊综合评价的单位人力资本价值计量模型构建[J].财会通讯（上）,2010(9):23-26. 被引量：2
10刘凯笛.论人力资源会计[J].现代商贸工业,2010,22(23):239-240. 被引量：1

1许家林.我国会计理论研究纵深发展的基本构想[J].当代经济科学,1995,17(6):67-72.
2张冀湘,李春满,柴武常,孙宇明.九十年代我国国有资产管理体制改革的基本构想[J].管理世界,1991,7(1):67-81. 被引量：1
3陈耀敏.浅谈会计职业判断的信息化构想[J].商业会计（上半月）,2009(12):17-18.
4孔令合,陈志毅.关于实行会计委派制的探讨[J].中国集体经济,2012,0(12X):52-54. 被引量：1
5王中明.组建区域性生产资料市场的基本构想[J].浙江学刊,1993(4):26-31.
6林永健.加强福建外商投资企业管理的基本构想[J].亚太经济,1993(6):64-68.
7姜作培.国有资产管理体制改革的基本构想[J].财经问题研究,1991(4):29-37.
8王诚涌,夏青.人力资源价值计量浅析[J].鸡西大学学报（综合版）,2002,2(3):66-67.
9任平,王诚涌.人力资源价值计量浅析[J].辽宁税务高等专科学校学报,2006,18(1):65-66. 被引量：1
10夏飞,李世聪.人力资源价值计量是亟待解决的重大难题[J].湖南经济,2002(2):58-59. 被引量：2

上海财经大学学报

2003年第4期

浏览历史

内容加载中请稍等...

人力资源价值计量模式的探讨被引量：11

参考文献10

二级参考文献14

共引文献273

同被引文献62

引证文献11

二级引证文献20

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

人力资源价值计量模式的探讨 被引量：11

参考文献10

二级参考文献14

共引文献273

同被引文献62

引证文献11

二级引证文献20

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史

人力资源价值计量模式的探讨被引量：11