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企业与员工职业规划息息相关

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摘要员工职业规划应该充分体现员工的自我优势，唯有如此，职业规划才不会失去意义，因此作为企业应该帮助员工发现自我的职业爱好与身体特质，并施以相应的培训，这样才能有的放矢，最终实现企业与员工双赢的结果。否则将会陷人如下面企业的困境当中!

出处《人资管理》 2005年第2期9-11,共3页

关键词企业管理职业生涯规划员工培训激励机制人力资源管理

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] C975 [经济管理—劳动经济]

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人资管理

2005年第2期

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