期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
测评个体 透视企业
下载PDF
职称材料
导出
摘要
企业的经营管理需要战略、流程和制度,同时也更依赖于人的能力和态度。通过对一个个员工的微观考察,常常会为决策者带来意想不到的顿悟。
作者
辛浩力
出处
《人资管理》
2005年第2期24-26,共3页
关键词
人才素质测评
企业管理
人力资源管理
企业文化
用人机制
人才环境
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
C962 [经济管理—人力资源管理]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
0
参考文献
0
共引文献
0
同被引文献
0
引证文献
0
二级引证文献
0
1
赢在激励[J]
.中外企业文化(保险文化),2008(11):42-46.
2
刘广林.
加强基层廉洁文化建设,构筑企业的软实力[J]
.金陵瞭望,2011(27):85-86.
3
执行不到位的根源何在?[J]
.企业家(内刊),2012(1):83-84.
4
李明.
流程和制度给力创新文化[J]
.国家电网,2011(4):48-52.
5
林先乔.
论企业留住人才的有效方法[J]
.现代企业文化,2010(12):94-94.
被引量:1
6
余琛.
基于企业内部控制的内部审计的探讨[J]
.商业经济,2013(12):52-53.
被引量:3
7
孙焕.
平衡计分卡:战略执行的有效工具[J]
.销售与管理,2007(10):99-101.
8
范德胜.
金融发展与经济增长的微观考察——中国的金融发展与企业改变[J]
.中国社会科学院研究生院学报,2003(5):29-33.
被引量:1
9
罗林江.
试论国有企业效益滑坡的利润转移因素[J]
.市场研究,1997,0(3):35-36.
10
警惕企业的六大老人病[J]
.农村经济与科技(农业产业化),2008,19(4):48-48.
人资管理
2005年 第2期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部