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理清你对薪资的4个迷思

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摘要薪资是走人最强的理由，当然莫过于对薪资不满意，会严重影响工作士气。然而，你是否仔细想过，你对薪资的“不满”，有时候可能只是一种迷思?

作者卢智芳

出处《人资管理》 2005年第2期32-33,共2页

关键词薪酬体系企业管理人力资源管理激励机制人才流失员工忠诚度

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F275.4 [经济管理—企业管理]

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人资管理

2005年第2期

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