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开放条件下我国金融业人才战略调整
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摘要
加入世界贸易组织后,金融业一场人才大战的硝烟滚滚而来,外资金融机构对国内金融专业人才有着巨大的吸引力,我国的金融机构由于多方面的原因,给予人才的待遇不可能与外资金融机构看齐,如何吸引和留住优秀人才,已成为我国金融机构亟待解决的问题。
作者
王福俊
机构地区
中国人民银行乌海市中心支行
出处
《华北金融》
2003年第4期24-26,共3页
Huabei Finance
关键词
金融业
人才战略
中国
人才流失
人才培养
金融机构
人力资源管理
激励机制
分类号
F832.3 [经济管理—金融学]
F832.1 [经济管理—金融学]
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华北金融
2003年 第4期
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