麦肯人的声音

麦肯光明董事长陆瑞君：首先是员工的反应．他们旺盛的求知欲．他们的热情参与．他们的积极认真．他们幼稚而富于创意的思想．他们获得知识后的喜悦．对今后实战的跃跃欲试．甚至他们在联系中犯的错误．都那么招人喜爱．一下子缩短了距离．增进了对他们的了解．令人越发觉得值得珍惜和重视他们的成长．值得再接再厉．将培训进行到底。其次是公司的行动一致。无论职位高低．显示了大家对员工、