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口头赞赏
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摘要
全美知名企业管理顾问费迪南·佛尼斯提出。口头赞赏是激励员工的重要形式之一。因为—些赞赏的话会对员工的生活具有重要的“相对意义”。会影响到员工的行为的好坏。
作者
虹芸
出处
《质量与市场》
2001年第9期52-52,共1页
Quality & Market
关键词
激励员工
知名企业
管理顾问
影响
形式
生活
赞赏
意义
行为
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
G630 [文化科学—教育学]
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质量与市场
2001年 第9期
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