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口头赞赏

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摘要 全美知名企业管理顾问费迪南·佛尼斯提出。口头赞赏是激励员工的重要形式之一。因为—些赞赏的话会对员工的生活具有重要的“相对意义”。会影响到员工的行为的好坏。
作者 虹芸
出处 《质量与市场》 2001年第9期52-52,共1页 Quality & Market
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