江苏：启动人才国际化战略研究

下载PDF

导出

摘要由江苏省人事厅、江苏省社会科学院、东南大学共同实施的江苏人才国际化战略研究，在南京举行开题仪式。这项研究在全国具有首创意义。截至去年年底，江苏全省人才总量超过500万，其中高层次人才21万多人，人才资源的数量和质量均居全国前列，但高层次人才紧缺的矛盾依然突出。自2003年以来，海外高层次人才通过回国讲学、技术合作等形式为江苏服务达1万多人次，

出处《就业与保障》 2005年第2期40-40,共1页 Employment and Security

关键词江苏人才工作国际化战略人才资源人才工作人才观

分类号 F249.275.3 [经济管理—劳动经济]

引文网络
相关文献

1吴先满.繁荣经济科学服务经济建设——庆祝江苏省社会科学院经济研究所建所42周年[J].现代经济探讨,2000(11):5-9.
2李金燕.企业会计管理的加强对企业发展的影响探析[J].现代营销（下）,2012(6):28-28.
3高开阳.企业资金管理问题探讨[J].企业研究（理论版）,2012(2):98-99. 被引量：15
4两岸三地人才高峰论坛在无锡举行[J].华人世界,2008(9):158-158.
5陈涵.江苏省社会科学院经济研究所所庆暨新世纪经济科学发展研讨会综述[J].现代经济探讨,2000(11):18-18.
6一心.新经济社会条件下的人力资源开发与管理——政府、企业与学界三方互动探讨人力资源问题[J].中国人力资源开发,2008,25(9):69-69.
7苏人办.江苏省人事厅迅速贯彻全省人才工作会议精神[J].人事管理,2003(197):7-7.
8葛守昆.民企看清上市这把“双刃剑”[J].中国民营科技与经济,2004(8):26-26.
9蔡秀萍.新经济社会条件下的人力资源开发与管理——两岸三地人才高峰论坛暨2008年中华人力资源研究年会综述[J].中国人才,2008(9):23-25.
10顾君盏.民企还需努力填补迁移真空[J].华人世界,2008(4):52-53.

就业与保障

2005年第2期

浏览历史

内容加载中请稍等...

江苏：启动人才国际化战略研究

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史