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论国企激励机制创新途径
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摘要
激励机制是国有企业转换经营机制的核心内容 ,长期以来 ,国有企业缺乏有效的激励机制 ,成为制约国企改革的瓶颈。因此 ,必须尽快寻求实行国有企业激励机制创新的有效途径。
作者
刘大纶
机构地区
江苏商业管理学院管理系
出处
《云南财贸学院学报(社会科学版)》
2003年第4期81-82,共2页
Yunan Finance & Economics University Journal of Economics & Management
关键词
国有企业
经营机制
激励机制
企业管理
监督机制
风险机制
企业家市场
分类号
F279.21 [经济管理—企业管理]
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云南财贸学院学报(社会科学版)
2003年 第4期
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