摘要
德棉集团成立于1997年8月。由于这些子公司背景条件各不相同,集团领导清楚地认识到,资产纽带连接的只能是劳动关系,企业文化连接的才是人心;要适应加入WTO的新形势,把德棉集团建设成能在市场经济大海中搏击风浪的"联合舰队",就必须建设企业文化,用这条无形纽带把人心凝聚在一起。因此,他们十分重视企业文化建设。几年来,他们适应建立现代企业制度的新形势,结合集团的发展目标和企业定位,在上海专家的指导下,从导入CIS战略入手,努力建设有德棉特色的企业文化。用这条无形纽带,把14个子公司和15000名员工紧紧的联系为命运共同体,成为内增凝聚力、外强竞争力的强大动力。
