恐吓出不了激情

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摘要所有的管理者都在寻找自己独特的用人之道,为的是能够领导员工创造卓越。激励是所有的管理者不能忽视的一个重要手段,有人把它当成是调动、凝聚员工的法宝,因此而成了管理典范,带来的必然是客户的满意和漂亮的财务数据;而有的管理者同样也把激励当成是法宝,却不明不白地总是被那些出自自己手中的激励工具毁掉。为什么明明是想把他们变得更好,结果却是越来越糟?

作者吴永丽

出处《英才》 2003年第6期88-90,共3页 Talents

关键词企业管理激励机制隐性激励企业文化自我管理领导艺术

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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