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合理的薪酬制度设计原则探讨
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摘要
本文通过对国企现状的探讨,为合理的薪酬设计提出了要达到公平合理原则的要求,并就国企薪酬制度的改革作了一些积极的探讨。
作者
陆云
文凭
机构地区
成都机车车辆厂
出处
《科技通讯(成都)》
2003年第1期1-4,共4页
关键词
薪酬制度
设计原则
国有企业
工资改革
构成方式
管理理念
分类号
F275.4 [经济管理—企业管理]
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