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HPI,力破绩效难题 被引量:2

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摘要 HPI的价值在于能发现导致绩效差距的原因和提供解决方案,并客观地评估结果,当别人还在猜测问题时,你已经能预见问题的解决方案。
作者 高艾礼
出处 《企业研究》 2003年第08X期44-46,共3页 Business Research
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