漫笔企业文化

企业文化作为一种新型的管理模式已经为企业广泛接受，人保苏州分公司作为较早吸纳这种管理模式的企业之一，在近十多年中，对企业文化做了很多有益的探索，取得了丰硕的物质成果和精神成果。但在实践中还有不少很具体很实际的问题，由于认识上不到位或视角的偏差而形成观念和实践的很大差异，在这方面进行一些探讨对于企业文化研究和建设都是有益的。本文想就几个具体问题谈一点个人看法，供大家商榷。