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终止劳动合同须注意的若干心理问题

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摘要 企业终止劳动合同,对职工心理必然产生影响。企业的经营者和劳动人事管理人员须重视当事人的心理反映,有针对性的进行心理疏导,使负面影响降低到最低限度。
作者 孙双星
出处 《北京市计划劳动管理干部学院学报》 2003年第1期20-21,共2页 Journal of Beijing Institute of Planning Labour Administration
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