入世对中国企业人力资源管理的影响及对策
The Influence of WTO Entry on the Management of Human Resources of Chinese Enterprises
摘要
本文论述了入世后中国企业人力资源管理面临的新情况,并就应对策略进行了研究和探讨.
-
1涂成银.对市场经济条件下人本管理的探索[J].科技资讯,2007,5(29):251-251. 被引量:1
-
2郑强国,凌琳,付艳荣.高新技术企业的人本管理存在的问题与对策研究[J].现代管理科学,2006(12):80-82. 被引量:4
-
3严素静.人本管理模式的特点与实施[J].技术经济,1997,16(6):57-58.
-
4程光华.成本核算在企业经济管理中的作用[J].管理观察,2014(20):91-92. 被引量:1
-
5潘海荣.企业进行税务筹划之管见[J].经济研究参考,2003(56):43-44. 被引量:1
-
6薛成英.企业税收成本构成及优化[J].科技经济市场,2016(1):43-43.
-
7陈常青.浅谈建立现代企业制度,降低经营成本[J].现代企业教育,2010(8):80-81.
-
8陶晓敏,王勇.对完善企业内部会计控制制度的几点认识[J].江苏商论,2005(11):118-119. 被引量:7
-
9李莉.新经济环境下的会计监督[J].北方经贸,2003(5):78-79. 被引量:1
-
10郭力.浅谈现代企业的人力资源[J].内蒙古石油化工,2006,32(11):66-67.