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创新领导干部能“下”机制的思路与对策
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摘要
推进党政领导干部制度改革,重点是深化党政领导干部选拔任用制度改革。其中,解决好干部“能下”问题是改革的难点和难关。本文分析了造成不胜任现职的领导干部难“下”的原因,探讨了界定不胜任领导干部的标准和考核评价方法,还论述了领导干部“下”的保障机制。
作者
陶庆
机构地区
中共中央党校
出处
《理论建设》
2002年第1期59-63,共5页
Theory Construction
关键词
领导干部
创新
干部制度改革
选拔任用制度改革
考核评价方法
保障机制
思想政治工作
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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