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怎样对待下属的自以为是

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摘要领导是领导者影响被领导者即自己的下属去实现一定目标的行为过程.要想顺利完成这个过程,领导者不仅要领导听话的下属,更要学会领导因自以为是而不听话的下属.

作者黄遵东

出处《领导科学》北大核心 2002年第14期8-8,共1页 Leadership Science

关键词下属被领导者行为过程目标标的影响

分类号 C933.2 [经济管理—管理学]

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领导科学

2002年第14期

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