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薪酬的“质”“量”分析 被引量:1

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摘要 薪酬泛指一切报酬,包括金钱报酬和非金钱报酬。金钱报酬又可分为间接金钱报酬和直接现金收入。间接金钱报酬包括员工福利、保障、有薪假期等等;直接现金收入包括基本薪、奖金,各种以现金发放的补贴。
作者 苏然 叶龙
出处 《通信世界》 2002年第36期33-33,共1页 Communications World
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献8

共引文献27

同被引文献4

  • 1GEORGE F. Predicting the Salary Satisfaction of Exempt EmPloyees [J] . Personnel Psychology, 1981, 34 (3) : 579 -589.
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引证文献1

二级引证文献6

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