如何评价教练员的工作表现

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摘要如何来评价一个教练员的工作表现？对这个问题的回答有一个既简单又显而易见的标准答案，即教练员训练的运动员的竞技表现有多好，该教练员的工作表现就多好。换句话说，能训练出奥运会冠军和世界重大比赛冠军的教练员是最好的教练员等等。然而的确这么简单吗？除了看运动员的成绩和获得的奖牌之外还有其他衡量一个教练员的技能和专业知识的方法吗？如果没有优秀运动员的出色表现，一个教练员能被认为是有能力的教练员吗？

作者威恩·金斯密斯张东彦于洋

出处《体育科技信息》 2001年第6期32-34,共3页

关键词教练员工作表现评价方法自我评估训练计划

分类号 G807 [文化科学—体育训练]

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