试论运用心理发展规律 科学进行干部管理

Try to Discuss that Use the Psychological Development Rule to Manage Cadres Scientifically

本文从领导干部个人发展历程上进行了阶段划分,即起步期、鼎盛期、停滞期和衰退期。运用心理学原则分析总结出每个时期,个人成长与工作的心理规律及特点;借鉴组织行为学的一般理论,以激励机制为主,提出了进行科学管理的措施。本文对组织人事部门在新时期加强党对各级领导干部的管理,有较高的理论和实用价值。