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减员增效应注意预防劳动争议

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摘要党的十五大提出了力争到本世纪末通过培育、发展劳动力市场，完善分配结构、分配方式，使大多数国有企业初步建立现代企业制度。为了实现这一目标，国有企业普遍实行减员增效，下岗分流，解决人员臃肿问题，提高企业经济效益。因此，妥善解决好经济体制转轨时期企业劳动关...

作者武怀平

机构地区中国运载火箭技术研究院

出处《航天工业管理》 1999年第8期20-20,共1页 Aerospace Industry Management

关键词国有企业减员增效经济体制转轨下岗分流企业经济效益分配结构分配方式劳动争议十五大普遍

分类号 G633.53 [文化科学—教育学] D922 [政治法律—法学]

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航天工业管理

1999年第8期

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