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用激励理论分析高校教师的现状
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摘要
所谓激励,在组织行为学中主要是指激发人的动机.使人有一股内在的动力,朝着所期望的目标前进的心理活动过程。也可以说是调动积极性的过程。激励的作用是十分显著的,而且是越来越显著。它是人力资源管理中最关键和最困难的问题;对于调动人们潜在的积极性,出色地去实现既定目标,不断提高工作绩效,具有十分重要的作用。
作者
赵权龙
董立红
机构地区
西安矿业学院
出处
《科技.人才.市场》
1997年第B04期80-81,79,共3页
Scientech Talent Market
关键词
人力资源管理
激励理论
目标
调动积极性
工作绩效
组织行为学
过程
高校教师
激发
动机
分类号
G645 [文化科学—高等教育学]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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科技.人才.市场
1997年 第B04期
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