摘要
在即将跨入21世纪门槛的时候,高校正面临善种种困境,其中最为紧迫的就是高校师资队伍断层问题。高校正处于新老交替阶段,大部分60年代毕业的老教师都陆续退休,80年代初留校的青年骨干教师有些在国外发展,90年代留校的青年教师外流现象十分严重,部分青年教师仍千方百计地想“冲”出国门,另一部分教师在“下海”经商的大潮的诱惑下,纷纷跳入“商海”;还有部分教师“人在曹营心在汉”,把相当一部分时阃和精力都耗在校外的有偿服务和社会兼职活动中。所有这些表明,高校基础研究人才贫乏,教师严重不足,青黄不接,后继乏人,有的学科已经不复存在,学术梯队也是有名无实,学科带头人了了无几,实验设备陈旧,实验手段落后等等,长期下去,势必影响高校的教育质量,难以完成培养跨世纪人才的艰巨任务。
出处
《科技.人才.市场》
1997年第B12期39-39,41,共2页
Scientech Talent Market