组织干部应提高求异思维的能力

求异思维，是不限于一定的方向和范围，也不受传统的思维定式的局限，对一个问题从多角度、多方面，多侧面进行思考，展开联想尽量拓宽思路，以产生出新的思维成果。它是人类理性认识的高级阶段复杂过程，也是智力水平高度发展的一种表现。