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国有企业实行年薪制的几个问题被引量：1

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摘要目前国有企业对经营者实行年薪制方面存在一些问题,如国有企业实行年薪制的对象;年薪制的构成;考核体系及有效管理;相应的配套措施等。既要大胆实践,又要谨慎操作,才能推进企业改革的进程。

作者靖菁

机构地区中国铁道建筑总公司

出处《北京市计划劳动管理干部学院学报》 2002年第3期23-24,共2页 Journal of Beijing Institute of Planning Labour Administration

关键词年薪制国有企业实行经营者企业改革考核体系问题有效管理实践推进

分类号 F279.241 [经济管理—企业管理] F272 [经济管理—企业管理]

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北京市计划劳动管理干部学院学报

2002年第3期

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