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论职业挫折与排解
被引量:
4
Discussing Occupation Frustration and How to Mediate it
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摘要
职业挫折是人们在职业生涯中不可避免的一种普遍的社会心理现象。职业挫折产生的原因很多,每个人承受挫折的能力和水平也各不相同。那些正在或曾经历过职业挫折的人们要对职业生涯有一个新的认识,尽快从职业困惑和苦恼中摆脱出来。
作者
许晓青
机构地区
北京市计划劳动管理干部学院
出处
《北京市计划劳动管理干部学院学报》
2002年第3期28-30,共3页
Journal of Beijing Institute of Planning Labour Administration
关键词
职业挫折
社会心理现象
劳动环境
衡量标准
挫折容忍力
价值取向
定位模式
人际关系
分类号
B849 [哲学宗教—应用心理学]
C91 [经济管理]
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北京市计划劳动管理干部学院学报
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