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单位用人办理招、退工手续不可少
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摘要
时下有不少企业只注重经济利益,而缺乏法律意识,他们为了降低人工成本,雇佣职工不办理招工登记备案手续,双方劳动关系终止或者解除后不办理退工登记备案手续,由此引起了不少劳动争议。在劳动争议中往往企业遭败诉。还要承担相应的赔偿责任;也有的企业因此受到劳动行政部门的处罚,真是赔了夫人又折兵。
作者
友言
出处
《上海劳动保障》
2002年第22期24-24,共1页
关键词
企业
退工手续
人工成本
职工
经济利益
雇佣
登记备案
劳动争议
败诉
劳动行政部门
分类号
D922 [政治法律—法学]
F270 [经济管理—企业管理]
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上海劳动保障
2002年 第22期
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