深化国有企业分配制度改革

改革开放20多年来，我国国有企业创造的利润不断增加，企业个人收入水平有明显提高。但是，分配中也暴露出不少问题，包括分配的效益基础没有打牢、分配方式仍然比较单一、分配的约束力不强、分配结构不尽合理等等。由于这些问题的存在，使企业分配在鼓励竞争和激励发展方面没有取得显著效果。研究国有企业分配问题，探索国有企业分配制度改革的途径，对于振兴国有企业，促进国民经济发展，保持社会稳定都具有重要重义。