论现代心理管理对策

知人善任，知人是善任的前提。因为，只有真实全面地掌握干部的德能素质和表现状况，才能恰当地使用干部，做到人尽其才，才尽其用。为了更加客观准确地识别和评价干部，我们必须研究干部考察方法。