浅谈职称工作在人才培养中的独特作用

人类在进步,社会在发展,我们将以崭新的姿态迎接二十一世纪.我们的职称工作面临新的挑战.前一阶段,社会上关于职称的议论很多,"取消说"、"淡化说"、"职称走到了尽头"等各种说法都有,究竟如何认识职称工作的地位和作用,是关系到今后职称工作如何深化的关键.十多年来职称改革工作积累了丰富的经验,并取得了巨大成就.对于发展和稳定我国专业技术人员队伍,促进科技、教育、文化、卫生等各项事业的繁荣和发展,尊重知识、尊重人才,调动广大专业技术人员积极性、创造性,发挥专业技术人员的作用,激励各行各业人才成长和脱颖而出,适应市场经济发展规律,促进经济建设等方面,起到了积极的作用.职称工作之所以有顽强的生命力,是它不仅有强大的社会基础,而且有特殊的内涵和独特作用;对单位有着吸引、稳定和激励人才的作用;对社会起着人才配置、优化结构,提高民族整体素质,促进经济和社会发展的功能,并得到了社会的认可.职称工作是整个人事工作的重要组成部分,它在整个人才资源开发中起着不可替代的独特作用.