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浅谈面对入世中国企业如何吸引和留住人才的几点策略
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摘要
人才是企业生命力的源泉,有了丰富的人才资源,企业在竞争中就有了强有力的保障。加入WTO后,中国企业将面临更加激烈的市场竞争,中国企业要留住和吸引人才应采取新的策略。
作者
于元香
陈高华
机构地区
湖南省劳动人事学校
出处
《北京市计划劳动管理干部学院学报》
2001年第2期32-33,共2页
Journal of Beijing Institute of Planning Labour Administration
关键词
中国企业
留住人才
企业生命力
策略
入世
市场竞争
加入WTO
吸引
人才资源
保障
分类号
F279 [经济管理—企业管理]
F270 [经济管理—企业管理]
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