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主持人选拔的突破与不足

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摘要荣事达杯主持人选拔大赛已经落幕，本次大赛在吸收以往模式经验教训的基础上，采用了“笔试+面试+复试+展播+评委观众两次投票结合”的模式。考核层层推进。笔试范围很广，考察选手的知识面和写作能力。复试包括专业素质和综合素质的考核。专业测试要求选手在三天之内，自己组织策划一期4分钟的访谈节目，

作者郑磊

机构地区北京广播学院研究生

出处《南方电视学刊》 2001年第3期63-63,共1页 South China Television Journal

关键词节目主持人电视事业业务素质选拔方式

分类号 G222.2 [文化科学]

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南方电视学刊

2001年第3期

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