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企业的战略性人才储备

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摘要在一些高速发展的公司(特别是小规模高成长企业)里，由于市场的不断扩大，公司的各种资源被利用到极限，各部门人手紧缺，处于超负荷状态，管理层明层感到在用人上捉襟见肘，这是由于公司缺乏战略性人才储备所致。

作者张序

机构地区四川省社会科学院

出处《人才与现代化》 2001年第2期23-24,共2页

关键词企业人才储备中国人事管理人才培养发展战略

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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人才与现代化

2001年第2期

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