如何选择高薪企业就业

导出

摘要如今，企业工资分配不再由国家统一确定工资水平和调整工资，而是由企业在国家和当地政府宏观调控指导下，自行确定工资分配水平、分配形式和调整工资。在这种情况下．不同地区、不同企业的工资分配水平和职工工资收入千差万别，求职者在求职应聘时，用人单位能给自己多少工资是应重点考虑的条件。那么，求职者如何从工资角度选择理想的用人单位呢？

作者青青王武

机构地区不详《中国民兵》记者

出处《中国民兵》 2001年第10期40-40,共1页

关键词用人单位国家统一工资分配高薪职工工资条件情况求职者求职应聘理想

分类号 D922 [政治法律—法学] C913.2 [经济管理]

引文网络
相关文献

1英子,言宜.聪明不一定成功[J].党建文汇（下半月）,2002(4):46-46.
2鼓励高校毕业生到中小微企业就业有哪些优惠政策？[J].劳动保障世界,2017,0(1):36-37. 被引量：1
3唐宗礼.政工干部要善于讲新语[J].党课,2010(22):62-63.
4曹鸿鸣.积极推进民营企业关工委工作[J].中国火炬,2008(5):9-11.
5程建平.我还是“主人”吗?[J].内蒙古煤炭经济,2003(A12):94-94.
6马新岚.略谈非公有制企业党组织的能力建设[J].党建研究,2004(8):46-47.
7杨硕.国有企业人才招聘中存在的问题及措施研究[J].人力资源管理,2013(10):182-182. 被引量：3
8陈天娇.国内外独居老人社区服务研究现状浅述[J].青年与社会,2014(8):285-285.
9《劳动合同法》五大“误读”[J].餐饮世界,2008(4):10-10.
10李平,曹永泰.精神文明建设的切入点和着重点[J].理论学习与研究,1997(1):17-19.

中国民兵

2001年第10期

浏览历史

内容加载中请稍等...

如何选择高薪企业就业

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史