摘要
如图1所示，新的竞争环境下企业的经营发展是一个与环境持续互动的过程，需要参与者不断学习、不断创新，对环境变化快速作出反应。这种学习、创新和应变能力，是大公司开展新业务的基础。积极主动地应对环境变化，是一种不断改进的过程；这不仅需要企业有不断观察环境变化的能力、有获得和分享重要信号和信息的能力，还要授权予员工以使他们能够迅速采取行动。这些能力的获得需要大公司在人才培养与选择、企业组织结构、经营管理制度、企业文化等多方面进行努力。本文将主要介绍鼓励创新的氛围与机制、学习型组织及创业型人才等三方面内容。
