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厉以宁谈人才资源三原则
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摘要
著名经济学家厉以宁认为,更好地发挥人力资源要掌握以下三个原则:一是强制原则,即靠强制和压力摆脱人们固有的惰性。强制原则是最低原则,光有它是远远不够的。二是激励原则,即物质和精神的奖励,关键是掌握好奖励的尺度。激励原则不是万能的,具有局限性。
出处
《求知》
2001年第5期45-45,共1页
关键词
人才资源
强制原则
激励原则
适应原则
收入分配
认同感
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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