期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

邹东涛提出十字型人才概念

下载PDF

导出

摘要近日,中国社会科学院研究生院副院长邹东涛提出了十字型人才概念。他认为,人才分为四种:一是'一'字型人才,这种人才的知识面虽然比较宽,但缺乏深入的研究和创新。二是'1'字型人才。

出处《求知》 2001年第5期46-46,共1页

关键词邹东涛人才工作创新意识中国学科建设

分类号 C96 [经济管理—人力资源管理]

引文网络
相关文献

1梁宝柱.简评《十字路口上的中国》——兼谈当前我国的宏观经济调控[J].西北大学学报（哲学社会科学版）,1993,23(4):32-33.
2现代化社会需要“十字型”人才[J].职业,2008(9):23-23.
3《人文杂志》1992年1—6期总目录[J].人文杂志,1992(6):127-130. 被引量：1
4陈颖,邢章萍.用言行告诉你怎样做——浅记邹东涛教授[J].经济,2009(11):18-20.
5冯德君.邹东涛:情系西部的西部汉子[J].西部观察,2004(11):38-41.
6陆青剑.高层次人文社会科学人才应有的素养——邹东涛教授访谈录[J].中国人才,2000(8):42-43.
7赵清超.永远的拿破仑和于连——比利时首都布鲁塞尔随想[J].今日辽宁,2006(1):57-33.
8裴阳.专家提出培养“十字”型人才[J].成才与就业,2001(5):35-35.
9王学锋,丁肇文.谈“十”字型人才[J].中国石油大学胜利学院学报,2000,0(3):75-75.
10杜干.社会主义经济竞争理论的系统探索——邹东涛、杨秋宝著《经济竞争论》评介[J].西北大学学报（哲学社会科学版）,1991,21(2):118-120.

求知

2001年第5期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部