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谁是二十一世纪的人才
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摘要
第一种是“一”字型人才,这种人才的知识面虽然比较宽,但缺乏深入地研究和创惭;第二种是“1”字型人才,这种人才在某一项专业知识方面比较深,但知识面太窄一 各种知识融会贯通进行创造性研究;第三种是“T”字型人才,这种人才不仅知识面比较宽,而且在某一点上还有较深入的研究,但他们的弱点是不能冒尖,没有创新,第四种是“十”字型人才。
出处
《当代法学》
2002年第4期16-16,共1页
Contemporary Law Review
关键词
二十一世纪
人才学
知识面
创新能力
科学素养
协作精神
分类号
C961 [经济管理—人力资源管理]
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