论企业内部职工持股模式再造

目前,我国现行的两类企业内部职工持股模式都程度不同地存在一些问题。 第一种模式实际上可以划归普通个人股,即企业职工和社会个体投资者一样,以个人合法财产向本企业投资所形成的股份。此类模式的弊端在于:在股票供量狭窄,人们缺乏风险意识和理性判断的条件下,股票一经上市,价位则扶摇直上以致股权易手频繁。因此,企业职工的投资动机是为卖而买,投资行为趋于短期化,非但达不到调动企业职工生产积极性的目的。