扎实有效地推进工资制度改革

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摘要随着社会主义市场经济体制改革的不断深入,现行的工资体制暴露出越来越多的问题,未能真正体现按劳分配、多劳多得的分配原则,不利于调动劳动者的积极性和促进社会生产力的发展.鉴此,必须大力推行工资制度改革,尽快建立一套能真正体现"按劳分配、多劳多得",真正把职工个人收入与工作实绩直接挂钩的工资制度.在推行工资体制改革中,要注意做好以下三方面工作:

作者陈瑞筠

机构地区茂名市公路局

出处《南方论刊》 2001年第8期42-42,共1页

关键词社会主义市场经济体制改革工资体制工资制度改革个人收入

分类号 F249.24 [经济管理—劳动经济]

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