以人为本:百善煤矿推行绩效工资的做法与体会
被引量:1
出处
《决策咨询(安徽)》
2000年第11期46-46,共1页
Policy Making Consultation
-
1段绪山,李继峰.评议干部 职工打分——百善煤矿改进干部作风推出新举措[J].当代矿工,2003(12):37-37.
-
2魏爱莲.浅议国有企业资金困难的原因及对策[J].中国煤炭工业,1997,0(8):25-27.
-
3徐先志.雏鹰展翅——百善煤矿调整产业结构的调查与思考[J].当代矿工,2000(3):51-51.
-
4段绪山,孙兰军.合同工也能评职称[J].当代矿工,2004(4):37-37.
-
5王在括.坚持依靠方针 推动企业发展[J].当代矿工,2000(10):26-26.
-
6孙玉敏.垄断企业凭什么高福利?[J].商周刊,2006,0(10):10-10.
-
7萧澎.破樊篱“五走” 创业立潮头——访中关村注册创办科技企业第一人王洪德[J].中关村,2012(12):72-75.
-
8林毅夫.林毅夫:企业承担社会责任的经济学分析[J].经济研究信息,2007(1):17-19. 被引量:5
-
9谢祖墀.从绿色采购中获益[J].经理人,2009(12):60-60.
-
10林毅夫.企业承担社会责任的经济学分析[J].经理人内参,2006(18):26-27. 被引量:2
;