发达国家培养企业管理人才之道

一、英国：创办开放大学和培训中心。不断健全企业管理人员的继续教育网络英国历来很重视经营管理人员的在职教育，第二次世界大战之后。由于经济建设的迅速恢复和发展，英国的经营管理需要大量新的知识和技能，迫使企业中的在职人员利用业余时间积极参加学习，于是，夜校发展了起来，并一直保留到今天。与此同时，一些精明的企业主管还选送一部分职员去学习经营管理技能，实行脱产或半脱产的学习方法。各地区还建立了培训中心，重点对在职人员进行培训。