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理顺劳动关系是实现国有企业改革和发展的重要环节
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摘要
劳动关系是企业内部关系的重要组成部分,它对企业制度、机制的形成和企业行为有重大影响。处理好劳动关系的核心是明确劳动者在企业生产经营中的地位,更好地发挥其主体作用。当前理顺国有企业内部劳动关系应主要做到;要高度重视劳动关系问题,从宏观、微观角度充分认识理顺劳动关系的重大意义;要进一步明确国有企业劳动者的权利,井真正落实;要囊好地发挥工会在维护职工权益方面的作用。
作者
丁为民
刘英
机构地区
天津师大马列所
出处
《理论与现代化》
2000年第4期18-21,共4页
Theory and Modernization
关键词
理顺
劳动关系
工会
劳动者
重大意义
职工权益
权利
重要环节
核心
组成部分
分类号
C91 [经济管理]
D922 [政治法律—法学]
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理论与现代化
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