什么样的人容易被炒掉

(1)不够稳重沉着 工作中表现毛草,或行动常常过分急躁。对突发事件往往措手不及,更有甚者每次遇事皆如此,给老板留下不可调教的印象。 (2)不够成熟 不能具体地辨析工作价值,往往分不清工作的目的是什么,是为了赚钱?还是为了立名?或是为了乐趣。给老板一种整个人浑浑噩噩的感觉。 (3)理论与实际不能配合 喜欢夸夸其谈。一旦需要实际操作时,往往发生许多困难,却又找不出原因何在。