必须深化国有企业人事制度改革

企业改革和发展的实践一再表明，经营管理者队伍状况如何，是决定国有企业兴衰成败的一个关键因素。怎样才能建设一支高素质经营管理者队伍呢?笔者认为，必须深化国有企业人事制度改革。